Thèmes principaux  : Conditions de travail, santé, sécurité

Malgré l’augmentation de cas avérés en zone écarlate, la direction refuse d’appliquer les préconisations gouvernementales pourtant à  sa portées. La présente lettre vise à  établir un état des lieux et à  réitérer notre demande de protection des salariés. Bonjour Nous apprenons que 4 cas de Covid ont été déclarés au CG de Toulouse et que le […]

Lettre  adressée ce jour 29-09-2020 au président du CSE Levallois, ainsi qu’à  la direction des relations sociales de l’UES. Bonjour Messieurs Nous sommes le mardi 29 septembre et aucune mesure spécifique n’a été prise concernant les salariés de l’agglomération Aix-Marseille et de Guadeloupe alors même que ces départements sont en zone rouge écarlate. Le gouvernement […]

Le 25/09/2020 Suite à  la mise à  jour du protocole national du Ministère du Travail, un Comité Social et Economique Central (CSEC) s’est déroulé début Septembre afin d’intégrer le port du masque obligatoire dans le Règlement Intérieur. Une nouvelle fois, le groupe, par la voix de son DRH, nous a démontré que la prévention et […]

  Déclaration des Elus et RS du CSEE de Niort du 24 septembre 2020 Nous faisons suite à  la conférence de presse du Ministre de la Santé du 23 septembre 2020. Compte tenu de ces dernières informations, nous vous demandons à  nouveau de proposer le télétravail aux salariés qui étaient considérés vulnérables au 31 aout. […]

Bonjour Messieurs, Nous faisons suite à  la conférence de presse du Ministre de la Santé du 23 septembre 2020. Compte tenu de ces dernières informations, nous vous demandons à  nouveau de proposer le télétravail aux salariés qui étaient considérés vulnérables au 31 aout. Votre décision, basée de toute évidence sur une lecture biaisée du décret […]

Cette déclaration a été lue en premier lieu lors du CSEE du Mans. AVIS DES ELUS CGT SUR LE PROJET D’ACTUALISATION DES REGLEMENTS INTERIEURS AU CSEE Levallois DES 23 ET 24 SEPTEMBRE 2020 Aujourd’hui, nous voyons de nouveau les indicateurs de circulation de la COVID 19 augmenter de faà§on inquiétante, laissant entrevoir la possible arrivée […]

Monsieur, Nous souhaitons revenir sur les sujets que nous avions listés dans notre courriel du 26 aout et qui effectivement ont été abordés lors du CSEC du 4 septembre. Nous actons le refus de Covéa d’élargir le télétravail aux directions qui ne sont pas éligibles afin d’alléger les contraintes lourdes que constitue le port du […]

Suite à  la mise à  jour du protocole national du Ministère du Travail, un Comité Social et Economique Central (CSEC) s’est déroulé le vendredi 4 septembre afin d’intégrer le port du masque obligatoire dans le Règlement Intérieur et mettre à  jour les Documents Uniques d’Evaluation des Risques de nos entreprises. Une nouvelle fois, le groupe, […]

DEPUIS LE 24 AOUT, LE PORT DU MASQUE EST OBLIGATOIRE POUR TOUS LES SALARIES, A L’EXCEPTION DE CEUX QUI BENEFICIENT D’UN BUREAU INDIVIDUEL OU QUI SONT SEULS DANS LEURS BUREAUX. Vos élus ont soumis un certain nombre de questions au Médecin du travail de Niort. Voici ses réponses, et nous l’en remercions: « Il est […]

Bonjour Mesdames et Messieurs. Suite à  votre décision de rendre obligatoire le port du masque, nous avons un certain nombre de requêtes à  formuler. Nous avons sollicité des médecins du travail et conformément à  leurs recommandations, nous vous demandons de fournir aux salariés travaillant sur site un nombre de masques suffisant pour répondre aux conditions […]

Télécharger le tract : Tract egalite pro 2020-2 Grande Enquête 202 Egalité Professionnelle dans le secteur des Banques et des Assurances. L’égalité salariale entre les femmes et les hommes, c’est selon vous ? :   Un enjeu prioritaire Un effet de mode Un sujet complexe Un problème insoluble Une contrainte de plus !     […]

A compter du 24 août, le port du masque est obligatoire pour tous les salariés, à  l’exception de ceux qui bénéficient d’un bureau individuel. Vos élus se posent un certain nombre de questions et ont décidé de les soumettre à  la Médecine du travail. – Quelles sont les conséquences physiologiques du port du masque, en particulier pour […]

Bonjour à  toutes et à  tous, Dans la perspective des nouvelles directives COVID qui imposent le port permanent du masque pour tous les salariés dans toutes les entités COVEA à  compter du lundi 24 août, les Délégués Syndicaux Centraux CGT ont transmis à  la direction le communiqué suivant : En amont de la communication adressée ce […]

LE TELETRAVAIL ?   « Dites nous quelle télétravailleuse ou télétravailleur vous êtes, on vous dira comment ne pas être pressuré 😉 » Allez voir le quizz  réalisé par l’ UGICT CGT  qui vous permet de passer un moment de détente avant des heures supp ! Décalé, le fond est néanmoins intéressant et permettra de collecter des infos pour […]

Dégâts de certaines organisations syndicales sur nos acquis En 2011 les salariés d’Atlas manifestent contre le « 20h ». La Direction contourne, en créant une nouvelle société, au sein du groupe Maaf, au lieu d’une filiale. En donnant leur accord en 2012, Unsa, Cftc et Cgc font rentrer le loup dans la bergerie. Printemps 2017, […]

Appel du Comité Confédéral National de la CGT Depuis plus d’un an, les personnels de la santé, du médico-social, toutes catégories confondues, sont mobilisés pour exiger plus de moyens pour bien travailler au service de la population notamment les plus fragiles. Plus de moyens matériels et humains, une reconnaissance de leur métier et de leur […]

D’après la présentation qui nous a été faite en séance, le cœur de ce projet est de calculer un ETP au plus proche du temps passé par les collaborateurs dans leur activité « cœur de métier ». Il s’agit donc d’un chantier ambitieux qui aurait pu – et dû – conduire à  un débat intéressant […]

Les représentants CGT au CSEC voient malheureusement que la dissolution des instances de terrain comme le CHSCT au profit d’instances globales telles les CSEE et plus encore le CSEC, constitue un recul terrible quant à  la possibilité pour les salariés d’intervenir par le biais de leurs représentants sur des sujets qui touchent à  leur santé, […]

La date du 11 mai avait été annoncée par E. Macron depuis le 13 avril. La Direction a entretenu le flou en vous excluant, tout comme vos élus, de la réflexion sur le « déconfinement ». A l’opposé de cette démarche, la CGT COVEA a souhaité jouer collectif. Nous avons donc lancé un sondage en […]

Depuis le début du confinement, la CGT COVEA s’est battue pour qu’un maximum de salariés puisse rester à  domicile. L’état des lieux est satisfaisant puisque le 26 mars, seuls 209 collègues étaient encore contraints de travailler sur site. Restons couverts ! L’abnégation de la CGT a payé, notamment à  la GMF pour laquelle la situation a […]

Le monde, notre pays traversent une crise sanitaire sans précédent depuis plusieurs décennies. L’objectif est d’essayer de sauver le maximum de celles et ceux qui se retrouveront dans les services hospitaliers de réanimation. D’après les scientifiques, plus de la moitié de la population sera contaminée, avec un taux de mortalité qui pourrait aller jusqu’à  2 […]