Étiquette : COVEA

Bonjour, La GPEC, qu’est-ce que c’est ? Sous cet acronyme mal connu se cache la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ce sujet particulièrement important a fait l’objet de la signature d’un accord à  l’échelle COVEA le 30 juin 2017. Cet accord avait notamment comme objectifs « d’offrir des possibilités de carrières nouvelles » de « dynamiser le […]

DEPUIS LE 24 AOUT, LE PORT DU MASQUE EST OBLIGATOIRE POUR TOUS LES SALARIES, A L’EXCEPTION DE CEUX QUI BENEFICIENT D’UN BUREAU INDIVIDUEL OU QUI SONT SEULS DANS LEURS BUREAUX. Vos élus ont soumis un certain nombre de questions au Médecin du travail de Niort. Voici ses réponses, et nous l’en remercions: « Il est […]

Bonjour Mesdames et Messieurs. Suite à  votre décision de rendre obligatoire le port du masque, nous avons un certain nombre de requêtes à  formuler. Nous avons sollicité des médecins du travail et conformément à  leurs recommandations, nous vous demandons de fournir aux salariés travaillant sur site un nombre de masques suffisant pour répondre aux conditions […]

A compter du 24 août, le port du masque est obligatoire pour tous les salariés, à  l’exception de ceux qui bénéficient d’un bureau individuel. Vos élus se posent un certain nombre de questions et ont décidé de les soumettre à  la Médecine du travail. – Quelles sont les conséquences physiologiques du port du masque, en particulier pour […]

Bonjour à  toutes et à  tous, Dans la perspective des nouvelles directives COVID qui imposent le port permanent du masque pour tous les salariés dans toutes les entités COVEA à  compter du lundi 24 août, les Délégués Syndicaux Centraux CGT ont transmis à  la direction le communiqué suivant : En amont de la communication adressée ce […]

A l’instar des Directions Métiers, les organisations syndicales représentatives ont été invitées à  une réunion téléphonée lundi 20 juillet à  16H par la DRH. Nous avons eu confirmation que l’entreprise avait été victime d’une tentative d’acte malveillant (sic). Mais toutes nos questions (sécurité informatique, nature de l’attaque, conséquences économiques…) sont restées sans réponse : trop […]

Notre groupe est victime d’une attaque informatique d’ampleur. Certains d’entre nous ont été invités à  rentrer et rester chez eux vendredi après-midi et aujourd’hui et d’autres pourraient l’être. La direction invoquerait un cas de force majeure pour imposer la prise de congés payés et/ou ATT. Elle semble faire marche arrière, mais pourrait être tenté de […]

Alors que nous avions travaillé sur les projets des accords de participation et d’intéressement, la direction est arrivée avec de nouvelles propositions. La CGT avait demandé la prise en compte pour les 2 accords du versement  dès le 1er euro de résultat : la  direction a validé notre demande pour l’accord d’intéressement. La CFDT s’obstine à  rester sur […]

Une nouvelle rencontre s’est tenue ce matin, sur la base de textes non communiqués ! La direction a fait le choix de nous réunir sans nous donner les éléments de négociations sur lesquels elle entend bâtir ces accords. Si 2020 est bien considérée comme une année atypique il n’en demeure pas moins que la neutralisation des […]