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La négociation sur le renouvellement de l’accord GPEC s’est achevée vendredi 5 février. Initiée en octobre 2020, elle a été conclue par la Direction de manière expéditive. D’aucuns diront brutale. L’impact risque d’être douloureux pour les salariés et leur emploi. Rappel : qu’est-ce qu’un accord Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ? L’objectif […]

L’accord précédent sur la GPEC est arrivé à  échéance le 31 décembre 2020  et nous  négocions un nouvel accord pour une durée de trois  ans (2021/2023). Dans ce cadre, un projet a été soumis aux organisations syndicales représentatives. Nous avons découvert dès le préambule une mention pouvant être lourde de conséquences pour l’ensemble des salariés. En effet, […]

La loi prolongeant l’état d’urgence, publiée le 15 novembre au Journal Officiel, permet aux salarié.es de transférer leurs droits individuels à  la formation (DIF) vers votre compte personnel de formation (CPF) jusqu’au 30 juin 2021, C’est une bonne nouvelle pour tous les salarié.es qui souhaitent évoluer ou se réorienter,la formation professionnelle étant le moteur indispensable […]

RENEGOCIATION DE L’ACCORD Gestion PREVISIONNELLE des Emplois et des Compétences (Octobre 2020)   Un tel accord se doit d’être au service de l’emploi et des compétences. Il a vocation à  donner de vraies perspectives d’avenir pour les salariés, une reconnaissance de qualification et une vraie formation professionnelle tout au long de la carrière. Un accord […]

La GPEC, ce n’est ni la Grande Perte d’Exploitation liée au COVID, ni la Garde Prétorienne des Employés COVEA. Il s’agit de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.Ce sujet important, en particulier dans une période où les réorganisations en tous genres se multiplient, a fait l’objet de la signature d’un accord à  l’échelle […]

PREMIER BILAN DE LA DIRECTION SUR L’ACCORD GPEC La direction n’a pas répondu à  toutes les questions que nous lui avions préalablement envoyées. Résultat, nous sommes intervenus très régulièrement pour tenter d’avoir une réponse. Beaucoup d’auto satisfaction sur ce premier  bilan. Pour autant, la direction prévoit des axes de progrès. Une fois encore, le salarié […]

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Le rouleau compresseur PHILIPPE Le conseil des Ministres, réuni en séance extraordinaire sur le coronavirus, s’est conclu par le recours à  l’article 49.3 de la Constitution sur la réforme des retraites. Face à  une mobilisation inédite qui dure depuis plus de 3 mois, face à  un rejet massif de son projet par la majorité de […]

Le contre-projet de réforme des retraites consiste sans le dire ouvertement à  orienter petit à  petit les futures retraites vers les produits d’épargne retraite. Ce que révèle le projet de loi Les entreprises de nos secteurs sont dans les starting-blocks avec plus ou moins de réactivité et pour cause : 314 milliards d’euros, c’est la […]

Retraite : la face cachée du projet Toujours perdants ! Sous prétexte d’universalité, le projet de loi se révèle purement budgétaire. Le flou demeure sur le montant des pensions et l’âge de départ. Ce qui se préparait est confirmé : travailler plus longtemps pour gagner moins ! Une vision autoritaire de la démocratie APRÈS AVOIR […]

Toujours debout ! Malgré les diversions médiatiques, la bataille contre la réforme des retraites reste d’actualité. Alors que les journalistes s’évertuent à  changer la donne en ne parlant que du coronavirus, une large partie de la population se bat toujours contre la macronite, ce virus porteur de régression sociale. Une majorité de Franà§ais reste ainsi opposée […]

Comment pourrait-on être d’accord : Avec un régime à  points qui ne s’engage pas à  vous garantir un montant de retraite de 75% de votre niveau de salaire ? Conséquence du passage d’un système « à  prestations définies », qui est celui actuellement garanti par la Sécurité Sociale et le statut des fonctionnaires, au système « à  cotisations définies » voulu […]