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Pendant deux ans, le projet PACT a été testé dans les agences MAAF. Deux ans pour constater ce que les salariés et la CGT disent depuis longtemps : Le travail 6 jours /7 entraine l’épuisement des équipes. Et au bout du compte, un absentéisme et un turn-over record. Pendant ces deux années, la CGT n’a […]

UN ACCORD DANGEREUX POUR LES SALARIÉS UNE GEPP, POUR QUOI FAIRE ? Un accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) doit anticiper les évolutions des métiers et sécuriser les parcours des salariés face aux transformations de l’entreprise. Il devrait être un outil de protection et de garanties collectives. Cet accord s’inscrit dans […]

PROJET TENOR MENACE SUR NOS EMPLOIS Au CSEE des 17 et 18 Décembre, la direction a présenté le projet « Test ténor » qui consiste à diriger 100% des appels GMF panne France (hors autoroute) vers le système de Voice bot interne dopé à l’IA Soprano. Jusqu’ici, ce système était activé uniquement en cas de […]

Ce vendredi 9 janvier a eu lieu une négociation GEPP lors de laquelle la direction a exprimé sa volonté de modifier en profondeur le système d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) en le limitant aux jours de congés non utilisés en fin d’année. Donc terminés la conversion du 13eme mois, prime vacances,intéressement / participation en […]

À la CGT, rien ne se construit, rien ne se décide sans écouter les salarié.es. Un syndicat doit agir en accord avec les salariés pour améliorer leurs conditions de travail. Il ne doit pas parler à leur place. C’est pourtant ce qui s’est passé à la Proximité. La direction en collaboration avec la CFDT a […]

Nous tenons à remercier les nombreux salariés qui se sont mobilisés à partir du mardi 15 juillet puis tous les lundis durant la saison d’été afin de faire comprendre à notre direction qu’elle doit respecter le droit au repos des salariés dont elle a la charge et cesser son attitude méprisante. Ainsi, tout au fil […]

Comme nous l’avions dénoncé dans un tract précédent, la direction de Fidelia avait pris unilatéralement la décision de ne pas respecter l’accord UES Temps de travail sur les modalités de pose des jours de congés CET (Compte Épargne Temps) en imposant préalablement la pose de tous les autres congés et l’obligation de motiver la demande. […]

Exigeons de vraies avancées pour nos conditions de travail Bilan affligeant ! Quasiment aucune revendication retenue ! Pour la plupart, la direction nous répond que les revendications ne sont pas d’actualité pour être étudiées ! La direction refuse clairement de revoir l’accord temps de travail Covéa en place depuis 2017, ainsi que les fiches d’organisation […]

Vous trouverez ci-dessous le tract sur les violences sexistes et sexuelles au travail. CGT INFORME N6

Vous trouverez ci-dessous le tract sur les difficultés des salariés en situation de handicap. TRACT SALARIES RQTH

Vous trouverez ci-dessous le tract sur le droit d’expression. TRACT DROIT D EXPRESSION

AVIS et PROPOSITIONS DES ELUS DE LA CGT suite à la décision de la direction de fermer le standard de Fidélia et de sous-traiter une partie de l’activité du département de la Gestion Clients. LA FIN DU STANDARD CR GESTION FEV 24    

Mobilisation au plus haut niveau La direction de Covéa a trouvé un nouvel ennemi. La menace ne vient ni d’une législation défavorable, ni d’un concurrent. A écouter la direction, le péril, principalement jeune, est interne et il a pour nom « absentéisme« . Ces derniers temps, le mot revenait très (trop ?) régulièrement dans la bouche des représentants […]