La CGT MMA

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : CHEZ FIDÉLIA : 33 % des arrêts maladie ne parviennent pas au pôle ADP Extension des écoutes pédagogiques à  la direction indemnisation Projet d’évolution opérations entreprises BTP Rétropédalage de la direction des assistances Effectifs : hausse des licenciements et […]

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : Rapport annuel des médecines du travail WEBCAM, toujours plus d’intrusion FIDÉLIA : écoutes pédagogiques ou démagogiques ? Déménagement au 26 : quai Carnot : quoi de neuf ? MMA Le Mans : sabotage du bricolage Démarche collaborative performance (version […]

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : 24 embauches en CDI CHEZ FIDÉLIA : L’action des salariés a payé ! Mobilité à  la Direction Opérations et Efficience COVEA PJ : avancer coûte que coûte… au détriment des salariés CSEE LE MANS : la censure continue ! […]

Lors de la séance du 19 janvier 2022 la CGT à  rendu 3 avis : Avis CGT CSEE Le Mans – Modification Fiche d’Organisation du Temps de Travail des managers de proximité chez Fidélia Avis CGT CSEE Le Mans – Projet Schéma Direteur Immobilier Avis CGT CSEE Le Mans – Déploiement du dispositif Soprano La […]

APRÈS HABITATIONSOLUTIONS, FIDELIA, ET LA MAAF, AUTOSOLUTIONS ET SMRA POSENT LES CASQUES A LEUR TOUR…. MANQUE DE MOYEN POUR BIEN FAIRE SON TRAVAIL, CONCURRENCE EXACERBÉE ENTRE LES ÉQUIPES AVEC LA P3CO, EFFECTIFS EN CHUTE LIBRE, OBJECTIFS 2022 QUI AUGMENTENT… La direction bricole une organisation pour répondre au plus pressé en dégradant volontairement la qualité du […]

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : MMA solutions des embauches, vite ! FIDÉLIA 2021 : année erratique Déménagement NOVAXIS ⇒ CALIFORNIE des réponses restées dans les cartons ! Cadres : la cgt vous donne la parole ! COVEA PJ : le bilan 2021 feuille de […]

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. N’hésitez pas à  revenir vers nous pour toute question ou précision concernant l’un ou l’autre des thèmes abordés. Nous vous souhaitons une bonne lecture ! Vous trouverez en lien le numéro 8 de la gazette. gazette #8

Habitation Solutions : Trop c’est trop LES SALARIES DES SERVICES HABITATION SOLUTIONS DE LYON ET CHARTRES ONT SU DIRE STOP A LA DIRECTION INDEMNISATION QUI DEPUIS PLUSIEURS MOIS, N’HESITE PAS à€ LES RENDRE CORVEABLES A MERCI AU DETRIMENT DE LEUR VIE PERSONNELLE. Avec une très large majorité de grévistes répartis sur les 3 sites, les […]

Habitation Solutions : Trop c’est trop ! NOUVELLE MODIFICATION DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL DANS LES SERVICES D’HABITATION SOLUTIONS : MàŠME SI ELLE N’EST QUE TEMPORAIRE, C’EST LA GOUTTE D’EAU POUR LES SALARIÉS. Sur le papier, cette nouvelle organisation, imposée par la direction, pourrait plaire. Une seule plage de prise d’appels de 3h30 en continue sur […]

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. N’hésitez pas à  revenir vers nous pour toute question ou précision concernant l’un ou l’autre des thèmes abordés. Nous vous souhaitons une bonne lecture, et surtout un très bel été ! Vous trouverez en lien le numéro 7 de la gazette. gazette #7

BONNES VACANCES ! Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. N’hésitez pas à  revenir vers nous pour toute question ou précision concernant l’un ou l’autre des thèmes abordés. Nous vous souhaitons une bonne lecture, et surtout un très bel été ! Vous trouverez en lien le numéro 6 de la […]

AU SOMMAIRE CE MOIS-CI Les avis rendus par la délégation CGT sur les projets récemment présentés en CSEE Le Mans, un nouveau démantèlement de la médecine du travail, un ambitieux projet de développement affinitaire, un grand chambardement au sein des Opérations de Particuliers et du Recouvrement et un nouvel outil de surveillance au service Clients […]

AU SOMMAIRE CE MOIS-CI Des projets et des tests à  foison, la robotisation en marche, un droit d’alerte au DAB Pro Entreprise qui laisse un goût amer, un point activité et ressources à  la DDCME et l’analyse des bilans sociaux 2020. Nous vous souhaitons une très bonne lecture ! Pour ceux qui le souhaitent, notre […]

Vous trouverez en attachement la gazette du mois de mars 2021.

Vous trouverez en attachement la gazette du mois de février 2021.

EDITO L’année 2020 aura été particulière et nous aura contraints à  bousculer nos vies, avec le confinement et le recours massif au télétravail. Élus de proximité ancrés dans la réalité, vos représentants CGT ont tout mis en œuvre pour maintenir le lien avec vous, aussi bien à  distance (via nos publications sur notre site Internet) […]

Déclaration des élus et mandatés CGT au CSEE Niort le 05/11/2020. Alors que le pays doit faire face à  la seconde vague de la pandémie de Coronavirus et que le spectre d’une troisième vague nous hante déjà  (ce qui tend à  valider l’hypothèse du « stop and go » évoquée dès le début de la crise sanitaire), […]

  Déclaration des Elus et RS du CSEE de Niort du 24 septembre 2020 Nous faisons suite à  la conférence de presse du Ministre de la Santé du 23 septembre 2020. Compte tenu de ces dernières informations, nous vous demandons à  nouveau de proposer le télétravail aux salariés qui étaient considérés vulnérables au 31 aout. […]

PREMIER BILAN DE LA DIRECTION SUR L’ACCORD GPEC La direction n’a pas répondu à  toutes les questions que nous lui avions préalablement envoyées. Résultat, nous sommes intervenus très régulièrement pour tenter d’avoir une réponse. Beaucoup d’auto satisfaction sur ce premier  bilan. Pour autant, la direction prévoit des axes de progrès. Une fois encore, le salarié […]

Bonjour, La GPEC, qu’est-ce que c’est ? Sous cet acronyme mal connu se cache la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ce sujet particulièrement important a fait l’objet de la signature d’un accord à  l’échelle COVEA le 30 juin 2017. Cet accord avait notamment comme objectifs « d’offrir des possibilités de carrières nouvelles » de « dynamiser le […]

DEPUIS LE 24 AOUT, LE PORT DU MASQUE EST OBLIGATOIRE POUR TOUS LES SALARIES, A L’EXCEPTION DE CEUX QUI BENEFICIENT D’UN BUREAU INDIVIDUEL OU QUI SONT SEULS DANS LEURS BUREAUX. Vos élus ont soumis un certain nombre de questions au Médecin du travail de Niort. Voici ses réponses, et nous l’en remercions: « Il est […]

A compter du 24 août, le port du masque est obligatoire pour tous les salariés, à  l’exception de ceux qui bénéficient d’un bureau individuel. Vos élus se posent un certain nombre de questions et ont décidé de les soumettre à  la Médecine du travail. – Quelles sont les conséquences physiologiques du port du masque, en particulier pour […]

Bonjour à  toutes et à  tous, Dans la perspective des nouvelles directives COVID qui imposent le port permanent du masque pour tous les salariés dans toutes les entités COVEA à  compter du lundi 24 août, les Délégués Syndicaux Centraux CGT ont transmis à  la direction le communiqué suivant : En amont de la communication adressée ce […]

Dégâts de certaines organisations syndicales sur nos acquis En 2011 les salariés d’Atlas manifestent contre le « 20h ». La Direction contourne, en créant une nouvelle société, au sein du groupe Maaf, au lieu d’une filiale. En donnant leur accord en 2012, Unsa, Cftc et Cgc font rentrer le loup dans la bergerie. Printemps 2017, […]