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Le 18 octobre, la journée unitaire de mobilisation a réuni 300 000 personnes dans les manifestations et plus d’un million de travailleur·ses en grève dans tout le pays. La question des salaires est au cœur du débat public. De nombreux·ses salarié·es rejoignent cette lutte dans leur entreprise pour une autre répartition des richesses. La CGT […]

Ce 18 octobre, la CGT et plusieurs organisations syndicales appellent à une grève possiblement reconductible pour augmenter les salaires. L’inflation exceptionnelle qui affecte sensiblement le pouvoir d’achat des salariés nécessite des mesures salariales exceptionnelles. Covéa ne fait toujours pas partie des entreprises qui ont accepté de rouvrir des négociations salariales. Avec 0,9 % d’augmentation générale, COVEA […]

            COMMUNIQUE DE L’ENSEMBLE DES SYNDICATS CGT COVEA POUR LA JOURNEE DE GREVE DU 18 OCTOBRE A COVEA AUSSI NOS SALAIRES ONT BESOIN DE CARBURANT ! Les syndicats CGT du groupe COVEA sont solidaires des grévistes de Total et Esso, qui en cette période d’inflation galopante se battent pour le maintien […]

Voici 5 bonnes raisons de cesser le travail et vous mettre en grève pour les salaires, les retraites et les libertés, et plus largement, de réclamer des hausses de salaire pour tous les salarié·es. Un tract Ugict-CGT disponible en couleur et noir et blanc, en version modifiable ou en version .pdf avec un encart pour […]

Nous avons été très nombreux à nous mobiliser lors de l’appel à la grève du 30 août. Au total, 165 salariés (tous services confondus) ont exprimé leur ras-le-bol  face à des conditions de travail de plus en plus difficiles, accentuées par cette saison plus que catastrophique : 43 %  de grévistes pour la Technique,  43 %  pour le Mixte, 40 % […]

Sans préjuger du succès des choix stratégiques effectués par le Groupe, les membres CGT du Comité de Groupe COVEA constatent une fois encore que les informations filtrent par la presse et que le rôle des Représentants du Personnel est réduit à  un point dans un ordre du jour et ce, à  postériori. Pourquoi dès lors […]

Le montant des primes de participation / intéressement vient de tomber. L’enveloppe globale a baissé de 35 millions d’euros, soit une perte d’environ 20 % pour les salariés. Soulignons par ailleurs que la direction avait profité des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) pour réduire l’augmentation collective de 0.9% en 2020 à  0.4% en 2021. C’est le […]

Un comité de groupe extraordinaire s’est tenu le Mardi 16 Février avec la présentation du rapport d’expertise de Syndex sur les comptes 2019 du groupe. Au regard des 16 milliards d’€uros de fonds propres détenus par COVEA et de son niveau record de solvabilité qui est quatre fois supérieur au minimum règlementaire, la question centrale […]

Aujourd’hui, 15 janvier est présenté aux élus un projet de fusion-absorption de Téléassurances dans GMF Assurances. La Direction nous explique que cette fusion n’aura aucun impact pour les salariés. Or, Téléassurances a une convention collective différente et des accords dérogatoires. Bien qu’il soit prévu des négociations pour que les acquis soient conservés, nous estimons que […]

La proposition que la CGT a portée en CSEE suite aux annonces de l’Urssaf a été votée ce jour en CSEE (voir article précédent sur le sujet pour le détail). Soit : Vote pour un doublement de la dotation des chèques cadeaux réalisée fin 2020. Le vote de notre proposition a été positif à  l’unanimité. […]

L’accord précédent sur la GPEC est arrivé à  échéance le 31 décembre 2020  et nous  négocions un nouvel accord pour une durée de trois  ans (2021/2023). Dans ce cadre, un projet a été soumis aux organisations syndicales représentatives. Nous avons découvert dès le préambule une mention pouvant être lourde de conséquences pour l’ensemble des salariés. En effet, […]

CSEE Extra du 18-12-2020 ou les chroniques du théatre de Guignol. De mémoire de syndicaliste jamais un CE ou un CSE n’avait atteint un tel niveau d’indigence. Alors que nous devions traiter de sujet portant sur la santé des salariées avec en focus une alerte pour danger grave et imminent nous avons fait face à  […]

GPEC : des négociations pour quel avenir ? Dans le cadre des négociations en cours sur la GPEC, la direction a missionné le cabinet Accenture et invité l’Observatoire des Métiers de l’assurance pour présenter en CSEC leurs rapports sur l’évolution des métiers de l’assurance. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a pour objectif d’anticiper ces […]

Le 25/09/2020 Suite à  la mise à  jour du protocole national du Ministère du Travail, un Comité Social et Economique Central (CSEC) s’est déroulé début Septembre afin d’intégrer le port du masque obligatoire dans le Règlement Intérieur. Une nouvelle fois, le groupe, par la voix de son DRH, nous a démontré que la prévention et […]

Suite à  la mise à  jour du protocole national du Ministère du Travail, un Comité Social et Economique Central (CSEC) s’est déroulé le vendredi 4 septembre afin d’intégrer le port du masque obligatoire dans le Règlement Intérieur et mettre à  jour les Documents Uniques d’Evaluation des Risques de nos entreprises. Une nouvelle fois, le groupe, […]

Télécharger le tract : Tract egalite pro 2020-2 Grande Enquête 202 Egalité Professionnelle dans le secteur des Banques et des Assurances. L’égalité salariale entre les femmes et les hommes, c’est selon vous ? :   Un enjeu prioritaire Un effet de mode Un sujet complexe Un problème insoluble Une contrainte de plus !     […]

LE TELETRAVAIL ?   « Dites nous quelle télétravailleuse ou télétravailleur vous êtes, on vous dira comment ne pas être pressuré 😉 » Allez voir le quizz  réalisé par l’ UGICT CGT  qui vous permet de passer un moment de détente avant des heures supp ! Décalé, le fond est néanmoins intéressant et permettra de collecter des infos pour […]

Depuis l’arrivée au pouvoir de gouvernements néolibéraux, les attaques contre nos conquis sociaux et le droit du travail sont devenus légions. Pour rappel, ils peuvent toujours être remis en cause, un progrès social ne tombe jamais seul du ciel mais est le résultat des luttes de salariés regroupés en syndicats. Nous constatons ainsi, au niveau […]

A l’instar des Directions Métiers, les organisations syndicales représentatives ont été invitées à  une réunion téléphonée lundi 20 juillet à  16H par la DRH. Nous avons eu confirmation que l’entreprise avait été victime d’une tentative d’acte malveillant (sic). Mais toutes nos questions (sécurité informatique, nature de l’attaque, conséquences économiques…) sont restées sans réponse : trop […]

Retraite : la face cachée du projet Toujours perdants ! Sous prétexte d’universalité, le projet de loi se révèle purement budgétaire. Le flou demeure sur le montant des pensions et l’âge de départ. Ce qui se préparait est confirmé : travailler plus longtemps pour gagner moins ! Une vision autoritaire de la démocratie APRÈS AVOIR […]

En 2016, la CGT COVEA est appelée à  l’aide par des travailleurs clandestins en grève travaillant sur un chantier rue de Breteuil, propriété de COVEA. Grâce à  la lutte de ces travailleurs et à  la solidarité, la CGT COVEA parvient à  négocier avec la direction de COVEA et ses sous-traitants le recrutement en CDI des […]

Le lundi 14 octobre, les salariés des Centres de Gestion GMF (groupe Covéa avec Maaf et MMA) sont à  nouveau en grève, après les journées du 24 juin, du 12 juillet et 30 septembre. Cette action, à  l’appel des 6 syndicats de l’entreprise, est menée pour rejeter massivement un projet de réforme des horaires. A […]

APPEL A LA GRÈVE Comme vous le savez, à  la demande de l’intersyndicale et grâce à  votre mobilisation massive (2 tiers des salariés) une réunion a eu lieu le 2 octobre avec ces messieurs de la Direction. Aucun retour n’a été effectué auprès de l’ensemble de vos représentants du personnel depuis celle-ci. Seule la présentation […]