Catégorie : Actualités

Les ors de Tivoli, la « Boboïsation » des locaux, des atours sociaux en apparences séduisants. Vaste paravent visant à masquer la réalité des conditions de travail des salariés. Infantilisations, injonctions contraires, pression des chiffres au dépend de la qualité, perte de sens, micro-management, extension des heures de travail des salariés au forfait jour, sont quelques-unes des […]

La retraite, c’est bien plus qu’une étape de la vie : c’est le fruit d’une carrière, le reflet de droits conquis, et un enjeu majeur pour chaque salarié·e. Pourtant, entre les réformes successives, les dispositifs spécifiques et les démarches à anticiper, il est parfois difficile de s’y retrouver. Ce livret a été conçu par la […]

Nous constatons un durcissement de la politique disciplinaire de COVEA qui se traduit depuis quelque temps et trop souvent par un recours accru au licenciement. Le règlement intérieur prévoit une gradation dans l’échelle des sanctions. Chez COVEA trop de salariés font l’objet de la sanction la plus grave sans aucune nuance ou prise en compte […]

Afin de répondre à la préoccupation du groupe sur la lutte anti-fraude, la DIARD indemnisation est venue présenter son projet de changement d’outil de suivi des dossiers fraude. Au-delà des limites techniques et des dysfonctionnements de l’ancien outil, Stats Fraude, est considéré comme complexe et chronophage par les collègues. Le remplacer par un outil plus […]

Nous notons l’intention affichée : offrir des environnements de travail plus modernes, plus sobres et plus ergonomiques. Cette ambition, portée notamment par la rénovation technique et énergétique de Corail et par la généralisation de la charte NET, peut constituer un progrès tangible pour les salariés si, et seulement si, la qualité de vie au travail en […]

Lors du dernier CSEE, nous avons interpellé la direction sur la situation d’une salariée de Covéa PJ dont la période d’essai a brutalement été rompue par l’employeur. Nous alertions sur la pratique utilisée régulièrement et abusivement par Covéa PJ. Malgré cela, au cours de l’été, d’autres collègues ont subi le même sort créant un véritable […]

Le samedi 18 mars 2023, un responsable d’équipe du département médical dit « mixte », s’est vu remettre devant tous ses collègues une mise à pied conservatoire. Sans aucune explication, sa responsable lui a demandé de restituer sur le champ son badge d’accès, son matériel informatique et l’a reconduit à la sortie. Ce salarié n’a pas pu […]

Nous tenons à remercier les nombreux salariés qui se sont mobilisés à partir du mardi 15 juillet puis tous les lundis durant la saison d’été afin de faire comprendre à notre direction qu’elle doit respecter le droit au repos des salariés dont elle a la charge et cesser son attitude méprisante. Ainsi, tout au fil […]

Vous trouverez en lien le numéro de juin de la gazette. Sommaire : Édito Le projet REV au service indemnisation Point activité gestion indemnisation Généralisation et bilan du test des fermetures boites vocales individuelles Groupe Vol (Direction Indemnisation) Bilan de l’écoute pédagogique au DCRC Info CGT Questions Diverses Bonne lecture Gazette CSEE 17 septembre 25 […]

STOP AUX SACRIFICES POUR LE MONDE DU TRAVAIL LA CGT COVEA APPELLE TOUS LES SALARIÉS À FAIRE GRÈVE LES 10 ET 18 SEPTEMBRE Budget Bayrou : une brutalité sans précédent Après la réforme des retraites, le gouvernement annonce un plan d’austérité inédit, impactant les salarié·e·s, les privé·e·s d’emploi, les jeunes et les retraité·e·s. Au programme […]

Article issu de https://www.cgt.fr/simulateur Une nouvelle fois, le gouvernement a choisi de faire payer les travailleur·ses, les précaires, les jeunes, les retraité·s, les malades. La CGT met à votre disposition un simulateur de l’impact des mesures du budget Bayrou sur votre quotidien. Que prévoit le Premier ministre ? Les annonces ont été faites, pour certaines, […]

Lien de la pétition : https://chng.it/BVJHYyfyKQ Le 15 juillet, le Premier Ministre François Bayrou a présenté les axes d’un budget d’une brutalité sans précédent. Après le mouvement social inédit de protestation contre la réforme des retraites, sans tenir compte des aspirations des travailleuses et travailleurs comme de l’évolution du monde du travail, le gouvernement nous […]

L’objectif de ce projet vise à redonner l’élan commercial nécessaire pour construire les bases du redéveloppement durable. Les enjeux sont de réinvestir le marché des particuliers, renforcer notre positionnement sur le marché « pros-entreprises » et exploiter notre potentiel de développement en assurance de personnes. La modification de l’organigramme n’a rien d’innovant puisqu’il consiste à […]

Appel à la grève pour notre droit au repos La CGT FIDELIA appelle les salarié.es de Fidelia à faire grève le mardi 15 juillet (tout ou partie de la journée) puis tous les lundis suivants jusqu’à mi-septembre. Depuis le début de l’année 2025, la direction a décidé de dégrader nos conditions de travail : En […]

Les représentants CGT dénoncent la grande mascarade de la présentation des comptes du CSEE le vendredi 27 juin 2025. La CGT a décidé de quitter la séance pour protester contre le déroulement de ce CSEE Extraordinaire. Plusieurs éléments ont motivé notre départ : – Le non-respect des délais dans la remise préalable des documents, – […]

Lors du CSEE du mois de mai, a été présentée aux élus du CSEE une information sur la modification de l’affectation des dossiers décès au sein du service client vie MMA. Les élus CGT ont pu alors faire part de leurs réserves sur la mise en place du dispositif d’auto affectation souhaité par la direction. […]

Au même titre que le proverbe dit « les conseilleurs ne sont pas payeurs », les élus et représentant CGT constatent que les décideurs ne le sont pas non plus. Autrement dit, ceux qui décident ne partagent pas les conséquences de leurs mauvaises décisions avec ceux qui les exécutent. Le plan de redressement qui impacte la DG […]

Une fois encore, nous prenons la parole pour déplorer l’organisation de nos réunions de CSEE. Certes, nos alertes répétées sur les dysfonctionnements de cette instance restent vaines mais pour autant nous ne nous résignons pas à l’idée d’une instance utile aux salariés, transparente et démocratique. Nous avions déjà regretté des CSEE plus courts avec un […]

Vous trouverez en lien le numéro de juin de la gazette. Sommaire : Édito Le projet REV au service indemnisation Point activité gestion indemnisation Généralisation et bilan du test des fermetures boites vocales individuelles Groupe Vol (Direction Indemnisation) Bilan de l’écoute pédagogique au DCRC Info CGT Questions Diverses Bonne lecture Gazette CSEE 25 juin 25 […]

Vous trouverez en lien le numéro 7  de la CGT’informe. Sommaire : Les propos choquants de notre Directeur Général Sondages : faire respecter le droit de poser nos CET PETITION CET EXCELLENCE EN LIGNE : Fidélia, la pépite de la relation client, aurait-elle perdu de sa valeur ? Bonne lecture CGT’INFORME n7  

La CGT COVEA apporte tout son soutien aux dockers CGT de FOS qui, fidèles à l’engagement de la CGT pour la paix, ont refusé de charger un conteneur de matériel d’armement destiné à l’armée israélienne. La France doit stopper immédiatement toute livraison d’arme ! Port Saint Louis, le 05 juin 2025 Communiqué : Hier, nous […]

Sur le bilan 2024, nous ne pouvons qu’une nouvelle fois déplorer la présentation d’un document souffrant d’un déficit crucial d’analyse. La direction nous emmène sur un recueil de chiffres qui nous éloigne d’une vision claire de la situation réelle en matière de prévention. Ainsi, nous apprenons que le nombre d’accidents de travail est sensiblement similaire […]

  La CGT GMF porte au procès-verbal du CSEE du 22 et 23 mai 2025 l’ensemble des questions qui ont été refusées à l’ordre du jour par la Secrétaire et la Présidente du CSEE. Ont donc été refusées les questions suivantes : INTERNE 1. Demande de vote d’une résolution visant à une saisine du tribunal […]

Pour télécharger le tract suivez ce lien : Journée d’action du 5 juin 2025 – Version CGT COVEA   5 JUIN 2025 EN GRÈVE ET EN MANIFESTATION POUR NOS RETRAITES, NOS EMPLOIS ET NOS SALAIRES   RETRAITES, SALAIRES, EMPLOI : MÊME COMBAT ! La retraite par répartition c’est solide et solidaire : chaque euro cotisé finance […]